yellowblue
05-14-2015, 05:13 PM
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 , trong đó quy định mức lương tối thiểu 2015 theo vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp , hợp tác xã , tổ hiệp tác , nông trại , hộ gia đình , cá nhân chủ nghĩa và các cơ quan , tổ chức có thuê mướn lao động theo giao kèo. Nghị định này được ban hành nhằm thay thế nghị định 182/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 , có hiệu lực sửa trị một nước kể từ ngày 01/01/2015 và đã đưa ra những quy định cụ thể hơn về mức lương tối thiểu năm 2015. CareerLink.vn xin giới thiệu những đổi thay đáng chú ý mà người lao động và các doanh nghiệp cần quan tâm để đảm bảo lợi ích và lợi quyền thích hợp của mình.
Về phạm vi sắp xếp
Nghị định đã Sửa sang thêm cụm “theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động” vào phạm vi sắp xếp của Nghị định , cụ thể như sau: Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng ứng dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp , hợp tác xã , tổ hiệp tác , trang trại , hộ Nhà ở , cá nhân và các cơ quan , tổ chức có thuê mướn cần lao theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
Những thay đổi trong quy định mức lương tối thiểu 2015[/b] (http://www.careerlink.vn/cam-nang-viec-lam/tin-tuc-viec-lam/nhung-thay-doi-trong-quy-dinh-muc-luong-toi-thieu-2015)
Về đối tượng vận dụng
Bên cạnh các đối tượng áp dụng theo nghị định 182 như doanh nghiệp , tổ chức , hợp tác xã , liên hợp hiệp tác xã , tổ hợp tác , trang trại , hộ Nhà ở , cá nhân chủ nghĩa và các tổ chức khác của Việt Nam , các cơ quan , tổ chức ngoại bang , tổ chức quốc tế và cá nhân chủ nghĩa người ngoại bang tại Việt Nam có thuê mướn cần lao theo hợp đồng cần lao ( trừ trường hợp thoả ước quốc tế mà Cộng hòa từng lớp chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này ) , nghị định còn bổ dung thêm một đối tượng khác. Đó Ấy là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam không đăng ký lại hoặc chưa chuyển đổi theo quy định tại Điểm a Khoản 2 và Khoản 3 Điều 170 của Luật Doanh nghiệp. Đây là một trong những nét mới trong Nghị định này.
Về phạm vi sắp xếp
Nghị định đã Sửa sang thêm cụm “theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động” vào phạm vi sắp xếp của Nghị định , cụ thể như sau: Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng ứng dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp , hợp tác xã , tổ hiệp tác , trang trại , hộ Nhà ở , cá nhân và các cơ quan , tổ chức có thuê mướn cần lao theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
Những thay đổi trong quy định mức lương tối thiểu 2015[/b] (http://www.careerlink.vn/cam-nang-viec-lam/tin-tuc-viec-lam/nhung-thay-doi-trong-quy-dinh-muc-luong-toi-thieu-2015)
Về đối tượng vận dụng
Bên cạnh các đối tượng áp dụng theo nghị định 182 như doanh nghiệp , tổ chức , hợp tác xã , liên hợp hiệp tác xã , tổ hợp tác , trang trại , hộ Nhà ở , cá nhân chủ nghĩa và các tổ chức khác của Việt Nam , các cơ quan , tổ chức ngoại bang , tổ chức quốc tế và cá nhân chủ nghĩa người ngoại bang tại Việt Nam có thuê mướn cần lao theo hợp đồng cần lao ( trừ trường hợp thoả ước quốc tế mà Cộng hòa từng lớp chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này ) , nghị định còn bổ dung thêm một đối tượng khác. Đó Ấy là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam không đăng ký lại hoặc chưa chuyển đổi theo quy định tại Điểm a Khoản 2 và Khoản 3 Điều 170 của Luật Doanh nghiệp. Đây là một trong những nét mới trong Nghị định này.