PDA

Xem phiên bản đầy đủ : Toàn quốc Phương pháp tính TNCN trong thời gian thử việc



seolalen154643
11-21-2015, 10:02 AM
Hiện nay, lao động thử việc đang được quy định tại từ điều 26 tới điều 29 của Bộ Luật lao động năm 2012 - Luật 10/2012/QH13 với hiệu lực thi hành đề cập từ ngày 01/5/2013.

http://img.v3.news.zdn.vn/Uploaded/pgi_xvauqbnau/2014_03_18/q1.jpg

Theo đấy kế toán buộc phải sử dụng rộng rãi tới một vài điểm sau:
- Thời gian thử việc:
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm những điều kiện sau đây:
+ không quá 60 ngày đối với công việc sở hữu chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
+ không quá 30 ngày đối có công việc sở hữu chức danh nghề nên trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp giỏi, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
+ không quá 6 ngày khiến việc đối có công việc khác.
- Tiền lương trong thời gian thử việc: thuế TNCN với lao động thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất cần bằng 85% mức lương của công việc đó.

=> Vậy có thời gian thử việc giả dụ Đào tạo kế toán (http://daotaoketoanthuehn.edu.vn/trung-tam-dao-tao-ke-toan) trên thì những lao động ký HĐLĐ thử việc sẽ thuộc chiếc lao động dưới 3 tháng.
Đối có thuế TNCN dành cho lao động ký HĐLĐ dưới 3 tháng được hướng dẫn tại điểm i điều 25 của thông tư 111/2013/TT-BTC như sau:

các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng với tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì buộc phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

Ví dụ: doanh nghiệp Kế Toán Thiên Ưng ký hợp đồng thử việc mang anh Nguyễn Mạnh Hải:
- Thời gian thử việc một tháng (từ 1/10/2015 tới hết ngày 31/10/2015)
- Mức lương thử việc: 4.000.000
- Thời hạn trả lương: ngày cuối tháng.
Cuối tháng, tức là ngày 31/10/2015 Thiên Ưng lập bảng tính lương cho anh Nguyễn Mạnh Hải và thực hiện khấu trừ Thuế thu nhập cá nhân như sau:
Vì anh Hải ký HĐLĐ thử việc (LĐ dưới 3 tháng) và được trả thu nhập là 4 triệu (tức là thu nhập ở mức từ 2 triệu trở lên), vì vậy khi trả thu nhập cho anh Hải, siêu thị Thiên Ưng sẽ nên khấu trừ tại nguồn theo tỷ lệ 10%: 4.000.000 X 10% = 400.000
sở hữu mức lương thử việc 4 triệu anh Hải bị khấu trừ thuế TNCN 400.000 cần Thiên Ưng sẽ lập phiếu chi tiền lương: 3.600.000
với số tiền thuế 400.000 khấu trừ của anh Hải này, Thiên Ưng sẽ kê khai trên tờ khai thuế TNCN cùng có các lao động khác trong doanh nghiệp theo kỳ Kê khai thuế TNCN mà Thiên Ưng áp dụng, để nộp số tiền khấu trừ này về Ngân sách nhà nước.

Chú ý:
nếu cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng bắt buộc khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau lúc trừ gia cảnh chưa đến mức buộc phải nộp thuế thì cá nhân sở hữu thu nhập khiến cam kết (theo dòng ban hành tất nhiên văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm cho căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Hướng dẫn bí quyết làm cho cam kết và tại cái về tại đây: bí quyết làm mẫu cam kết thu nhập 02/CK-TNCN

(Trước ngày 30/7/2015, kế toán sử dụng mẫu cam kết thu nhập số 23/CK-TNCN theo thông tư 156/2013/TT-BTC)
Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn buộc phải tổng hợp danh sách Học kế toán thuế (http://daotaoketoanthuehn.edu.vn/khoa-hoc-ke-toan-thue-tai-ha-noi) và thu nhập của những cá nhân chưa tới mức khấu trừ thuế (vào dòng ban hành tất nhiên văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết cần chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện mang sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

Cá nhân khiến cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và mang mã số thuế tại thời điểm cam kết.