mycvietnam
03-25-2023, 07:29 PM
Vai trò của kỹ năng ứng xử nơi công sở
Việc áp dụng kỹ năng giao tiếp và kỹ năng ứng xử nơi công sở là một yếu tố cực kỳ quan trọng đối với bất kỳ ai đang thực hiện công việc trong đội nhóm hoặc tổ chức. Tất cả nhân sự đều cần phải biết cách kết hợp khen thưởng và góp ý để làm việc, xây dựng và phát triển trong tổ chức. Đưa ra góp ý mang tính xây dựng là điều thiết yếu giúp các nhà lãnh đạo xây dựng đội ngũ thành công và huấn luyện nhân viên trở nên chuyên nghiệp.
khóa học ứng xử nơi công sở
Tuy nhiên, để người khác đón nhận lời góp ý với cảm giác dễ chịu và tạo thêm động lực cố gắng đòi hỏi cần phải có kỹ năng giao tiếp và đặc biệt là kỹ năng ứng xử nơi công sở. Vậy làm thế nào để đưa ra lời góp ý hiệu quả cho nhân viên?
Khi bạn gặp một trong các trường hợp sau đây, bạn sẽ làm gì?
Bạn phát hiện một vài nhân viên của mình có sự giảm sút hiệu suất trong công việc.
Nhân viên của bạn không hoà thuận với các thành viên khác.
Nhân viên phạm lỗi trong công việc.
Nhân viên trễ deadline khi sếp giao việc.
Nhân viên đổ lỗi cho nhau khi công việc không thuận lợi.
Để giải quyết các vấn đề trên, bạn cần có kỹ năng ứng xử nơi công sở. Bạn cần tìm hiểu nguyên nhân của vấn đề và nói chuyện với nhân viên về việc cải thiện hiệu suất hoặc sự hoà thuận. Bạn cũng cần cung cấp cho họ phản hồi mang tính xây dựng và giúp họ tìm ra cách để khắc phục lỗi hoặc đạt được mục tiêu đúng hạn. Hơn nữa, bạn cần giúp đỡ nhân viên để họ hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc hoạt động nhóm và thể hiện tinh thần đồng đội để cùng nhau đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
Xem thêm chi tiết tại : https://mycvietnam.vn/khoa-hoc-ung-xu-noi-cong-so/
Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN DOANH NGHIỆP M.Y.C VIỆT NAM
Địa chỉ: 88/3 Quốc lộ 1K, Phường Linh Xuân, Thủ Đức
Hotline: 0347800001 (Trang) – 0983564676 (My)
Email: daotao.myc@gmail.com
Website: mycvietnam.vn
Việc áp dụng kỹ năng giao tiếp và kỹ năng ứng xử nơi công sở là một yếu tố cực kỳ quan trọng đối với bất kỳ ai đang thực hiện công việc trong đội nhóm hoặc tổ chức. Tất cả nhân sự đều cần phải biết cách kết hợp khen thưởng và góp ý để làm việc, xây dựng và phát triển trong tổ chức. Đưa ra góp ý mang tính xây dựng là điều thiết yếu giúp các nhà lãnh đạo xây dựng đội ngũ thành công và huấn luyện nhân viên trở nên chuyên nghiệp.
khóa học ứng xử nơi công sở
Tuy nhiên, để người khác đón nhận lời góp ý với cảm giác dễ chịu và tạo thêm động lực cố gắng đòi hỏi cần phải có kỹ năng giao tiếp và đặc biệt là kỹ năng ứng xử nơi công sở. Vậy làm thế nào để đưa ra lời góp ý hiệu quả cho nhân viên?
Khi bạn gặp một trong các trường hợp sau đây, bạn sẽ làm gì?
Bạn phát hiện một vài nhân viên của mình có sự giảm sút hiệu suất trong công việc.
Nhân viên của bạn không hoà thuận với các thành viên khác.
Nhân viên phạm lỗi trong công việc.
Nhân viên trễ deadline khi sếp giao việc.
Nhân viên đổ lỗi cho nhau khi công việc không thuận lợi.
Để giải quyết các vấn đề trên, bạn cần có kỹ năng ứng xử nơi công sở. Bạn cần tìm hiểu nguyên nhân của vấn đề và nói chuyện với nhân viên về việc cải thiện hiệu suất hoặc sự hoà thuận. Bạn cũng cần cung cấp cho họ phản hồi mang tính xây dựng và giúp họ tìm ra cách để khắc phục lỗi hoặc đạt được mục tiêu đúng hạn. Hơn nữa, bạn cần giúp đỡ nhân viên để họ hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc hoạt động nhóm và thể hiện tinh thần đồng đội để cùng nhau đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
Xem thêm chi tiết tại : https://mycvietnam.vn/khoa-hoc-ung-xu-noi-cong-so/
Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN DOANH NGHIỆP M.Y.C VIỆT NAM
Địa chỉ: 88/3 Quốc lộ 1K, Phường Linh Xuân, Thủ Đức
Hotline: 0347800001 (Trang) – 0983564676 (My)
Email: daotao.myc@gmail.com
Website: mycvietnam.vn