Học viện kế toán
07-16-2015, 04:50 PM
Chế độ bảo hiểm xã hội mới nhất
Tại kì họp thứ tám quy định về chính sách bảo hiểm xã hội, quyền và trách nhiệm của người lao động và sử dụng lao động đã có những thay đổi để phù hợp với những người dùng bảo hiểm. Sau đây đào tạo kế toán sẽ chia sẻ với các bạn về chế độ bảo hiểm xã hội mới nhất để các bạn nắm thông tin nhanh nhạy nhất.
Mở rộng đối tượng
Luật BHXH (sửa đổi) lần này mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm: người lao động có hợp đồng lao động 01-03 tháng, người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động được cơ quan thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Luật hóa một số nhóm đối tượng đã được thực hiện theo các quy định hiện hành: học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
Bổ sung thêm quy định về quyền lợi của người lao động
Về chế độ thai sản, bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 5 ngày làm việc đối với trường hợp sinh thường và 7 ngày làm việc đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, đẻ dưới 32 tuần tuổi; http://hocketoanphanmemmisa.blogspot.com/ 10 ngày nếu sinh đôi và thên 3 ngày/01con nếu sinh 3 trở lên; 14 ngày nếu sinh 2 trở lên mà phải phẫu thuật; sửa đổi điều kiện hưởng chế độ thai sản trong trường hợp lao động nữ có thời gian đóng BHXH từ đủ 12 tháng nhưng vì lý do thai không bình thường phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì chỉ cần đảm bảo điều kiện đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con; sửa đổi thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ khi sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, bổ sung trường hợp lao động nam nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng BHXH giống như lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; sửa đổi quy định trong trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ.
Năm 2015 quy định về chế độ thai sản đã có những thay đổi đã có thay đổi nhất định hợp lý nhất thì Đào tạo kế toán xin chia sẻ để bạn nắm được lợi ích của mình.
1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Chế độ về thai sản mới nhất
Chế độ về thai sản mới nhất
– Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
http://hocvienketoanvietnam.org/file/2014/11/quy-trinh-300x166.jpg
+ Lao động nữ mang thai.
+ Lao động nữ sinh con.
+ Người lao động nhận nuôi con nuôi ≤ 4 tháng tuổi.
+ Người lao động đặt vòng tránh thai http://hvhocketoanthuetaihanoi.blogspot.com/ , thực hiện các biện pháp triệt sản.
– Người lao động phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
2. Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản
– Theo điều 9 Quyết định số 01/QĐ-BHXH ngày 03/01/2014 của BHXH Việt Nam, có hiệu lực ngày 01/4/2014:
a. Đối với lao động nữ sinh con
– Sổ bảo hiểm xã hội.
– Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con.
Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao) hoặc Giấy chứng tử (bản sao) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng bệnh án (bản sao) hoặc giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao).
– Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe Mẫu số C70A-HD (Ban hành theo Thông tư số 178/TT-BTC ngày 23/10/2012 của Bộ Tài chính).
b. Đối với lao động nữ đi khám thai, lao động nữ bị sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu và người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai.
– Sổ bảo hiểm xã hội.
– Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mẫu C65-HD hoặc giấy khám thai (bản chính hoặc bản sao), sổ khám thai (bản chính hoặc bản sao).
– Danh sách thanh toán (Mẫu số C70a-HD).
c. Đối với người lao động nhận nuôi con nuôi
– Sổ bảo hiểm xã hội.
– Giấy chứng nhận nuôi con nuôi của cấp có thẩm quyền (bản sao).
– Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản mẫu 11B-HSB.
– Danh sách thanh toán (Mẫu số C70a-HD)
Thủ tục thanh lý tài sản cố định
Đáp ứng nhu cầu ham học hỏi http://hocketoanthuchanhohanoi.blogspot.com/ ,cập nhật mới nhất về kiến thức học tập cũng như trong công việc đào tạo kế toán ở Hà Nội sẽ chia sẻ kiến thức về thủ tục thanh lý tài sản cố định sau.
– 4 bước cơ bản để thành công và tìm việc kế toán
– Bước 1: Đề nghị thanh tài sản.
Căn cứ kết quả kiểm kê tài sản, quá trình theo dõi sử dụng, bộ phận cơ sở vật chất của doanh nghiệp lập tờ trình đề thủ trưởng đơn vị phê duyệt danh mục thanh lý tài sản theo các mẫu quy định.
– Bước 2: Quyết định thanh lý tài sản
Thủ trưởng đơn vị quyết định thanh lý tài sản cố định và thành lập hội đồng kiểm kê, đánh giá lại tài sản.
>> Xem thêm: Bạn thắc mắc nghề kế toán có thực sự hợp với bạn hay không?
– Bước 3: Thành lập Hội đồng thanh lý, kiểm kê, đánh giá tài sản của doanh nghiệp
Thành phần Hội đồng thanh lý tài sản của đơn vị bao gồm:
+ Thủ trưởng đơn vị: Chủ tịch Hội đồng;
+ Kế toán trưởng, kế toán tài sản;
+ Trưởng (hoặc phó) bộ phận cơ sở vật chất, cán bộ phụ trách tài sản;
+ Cán bộ có hiểu biết về đặc điểm, tính năng kỹ thuật của tài sản thanh lý;
+ Đại diện đoàn thể: Công đoàn, Thanh tra Nhân dân (nếu cần).
– Bước 4: Tiến hành thanh lý
Hội đồng thanh lý tài sản trình Thủ trưởng đơn vị quyết định hình thức xử lý tài sản:
+ Bán tài sản (quyết định giá bán, các thủ tục khi bán…).
+ Huỷ tài sản.
Tại kì họp thứ tám quy định về chính sách bảo hiểm xã hội, quyền và trách nhiệm của người lao động và sử dụng lao động đã có những thay đổi để phù hợp với những người dùng bảo hiểm. Sau đây đào tạo kế toán sẽ chia sẻ với các bạn về chế độ bảo hiểm xã hội mới nhất để các bạn nắm thông tin nhanh nhạy nhất.
Mở rộng đối tượng
Luật BHXH (sửa đổi) lần này mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm: người lao động có hợp đồng lao động 01-03 tháng, người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động được cơ quan thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Luật hóa một số nhóm đối tượng đã được thực hiện theo các quy định hiện hành: học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
Bổ sung thêm quy định về quyền lợi của người lao động
Về chế độ thai sản, bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 5 ngày làm việc đối với trường hợp sinh thường và 7 ngày làm việc đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, đẻ dưới 32 tuần tuổi; http://hocketoanphanmemmisa.blogspot.com/ 10 ngày nếu sinh đôi và thên 3 ngày/01con nếu sinh 3 trở lên; 14 ngày nếu sinh 2 trở lên mà phải phẫu thuật; sửa đổi điều kiện hưởng chế độ thai sản trong trường hợp lao động nữ có thời gian đóng BHXH từ đủ 12 tháng nhưng vì lý do thai không bình thường phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì chỉ cần đảm bảo điều kiện đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con; sửa đổi thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ khi sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, bổ sung trường hợp lao động nam nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng BHXH giống như lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; sửa đổi quy định trong trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ.
Năm 2015 quy định về chế độ thai sản đã có những thay đổi đã có thay đổi nhất định hợp lý nhất thì Đào tạo kế toán xin chia sẻ để bạn nắm được lợi ích của mình.
1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Chế độ về thai sản mới nhất
Chế độ về thai sản mới nhất
– Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
http://hocvienketoanvietnam.org/file/2014/11/quy-trinh-300x166.jpg
+ Lao động nữ mang thai.
+ Lao động nữ sinh con.
+ Người lao động nhận nuôi con nuôi ≤ 4 tháng tuổi.
+ Người lao động đặt vòng tránh thai http://hvhocketoanthuetaihanoi.blogspot.com/ , thực hiện các biện pháp triệt sản.
– Người lao động phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
2. Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản
– Theo điều 9 Quyết định số 01/QĐ-BHXH ngày 03/01/2014 của BHXH Việt Nam, có hiệu lực ngày 01/4/2014:
a. Đối với lao động nữ sinh con
– Sổ bảo hiểm xã hội.
– Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con.
Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao) hoặc Giấy chứng tử (bản sao) của con. Đối với trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà không được cấp các giấy tờ này thì thay bằng bệnh án (bản sao) hoặc giấy ra viện của người mẹ (bản chính hoặc bản sao).
– Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe Mẫu số C70A-HD (Ban hành theo Thông tư số 178/TT-BTC ngày 23/10/2012 của Bộ Tài chính).
b. Đối với lao động nữ đi khám thai, lao động nữ bị sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu và người lao động thực hiện các biện pháp tránh thai.
– Sổ bảo hiểm xã hội.
– Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mẫu C65-HD hoặc giấy khám thai (bản chính hoặc bản sao), sổ khám thai (bản chính hoặc bản sao).
– Danh sách thanh toán (Mẫu số C70a-HD).
c. Đối với người lao động nhận nuôi con nuôi
– Sổ bảo hiểm xã hội.
– Giấy chứng nhận nuôi con nuôi của cấp có thẩm quyền (bản sao).
– Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản mẫu 11B-HSB.
– Danh sách thanh toán (Mẫu số C70a-HD)
Thủ tục thanh lý tài sản cố định
Đáp ứng nhu cầu ham học hỏi http://hocketoanthuchanhohanoi.blogspot.com/ ,cập nhật mới nhất về kiến thức học tập cũng như trong công việc đào tạo kế toán ở Hà Nội sẽ chia sẻ kiến thức về thủ tục thanh lý tài sản cố định sau.
– 4 bước cơ bản để thành công và tìm việc kế toán
– Bước 1: Đề nghị thanh tài sản.
Căn cứ kết quả kiểm kê tài sản, quá trình theo dõi sử dụng, bộ phận cơ sở vật chất của doanh nghiệp lập tờ trình đề thủ trưởng đơn vị phê duyệt danh mục thanh lý tài sản theo các mẫu quy định.
– Bước 2: Quyết định thanh lý tài sản
Thủ trưởng đơn vị quyết định thanh lý tài sản cố định và thành lập hội đồng kiểm kê, đánh giá lại tài sản.
>> Xem thêm: Bạn thắc mắc nghề kế toán có thực sự hợp với bạn hay không?
– Bước 3: Thành lập Hội đồng thanh lý, kiểm kê, đánh giá tài sản của doanh nghiệp
Thành phần Hội đồng thanh lý tài sản của đơn vị bao gồm:
+ Thủ trưởng đơn vị: Chủ tịch Hội đồng;
+ Kế toán trưởng, kế toán tài sản;
+ Trưởng (hoặc phó) bộ phận cơ sở vật chất, cán bộ phụ trách tài sản;
+ Cán bộ có hiểu biết về đặc điểm, tính năng kỹ thuật của tài sản thanh lý;
+ Đại diện đoàn thể: Công đoàn, Thanh tra Nhân dân (nếu cần).
– Bước 4: Tiến hành thanh lý
Hội đồng thanh lý tài sản trình Thủ trưởng đơn vị quyết định hình thức xử lý tài sản:
+ Bán tài sản (quyết định giá bán, các thủ tục khi bán…).
+ Huỷ tài sản.